Nous investissons dans les talents et ajoutons de la capacité dans nos programmes ROC-NH™ et Policy afin de mieux répondre au besoin urgent de l’État en matière d’accession à la propriété abordable.

« Ces équipes renforcées offriront un meilleur accès à l’accession à la propriété abordable et les meilleurs services possibles à nos emprunteurs, à nos partisans et à nos communautés », a déclaré Steve Saltzman, président et chef de la direction. « Ces changements reflètent notre profond engagement à faire en sorte que les membres de notre équipe fassent le travail qu’ils aiment et qui correspond à leurs talents. »

Le COR-NH™ aide les propriétaires de parcs de maisons préfabriquées à former des coopératives et à acheter et gérer leurs communautés. Tara Reardon est passée de vice-présidente de cette équipe à un rôle à temps partiel dans les relations gouvernementales. Elle est remplacée par Sarah Marchant, qui occupera le double poste de chef de cabinet et de vice-présidente du COR-NH™ et qui apporte une connaissance approfondie du logement, du développement de l’habitation et des affaires municipales.

Jeannie Oliver, professeure de droit et avocate à la Clinique de l’énergie de la Faculté de droit du Vermont Law School Institute for Energy and the Environment, se joindra à l’équipe du ROC-NH™ en tant que directrice principale. Le travail antérieur d’Oliver comprend un partenariat avec l’équipe ROC-NH™ pour apporter des panneaux solaires à quatre communautés appartenant à des résidents (ROC). Elle a également représenté les voix du ROC lors des réunions de la Commission des services publics du New Hampshire, des conseils de planification locaux et devant les tribunaux.

Kelli Cicirelli deviendra la nouvelle directrice de la formation organisationnelle et du leadership du COR-NH.™ Dans le cadre de ce rôle, elle peut exercer pleinement sa passion pour fournir aux membres de la communauté appartenant aux résidents les outils dont ils ont besoin pour posséder et exploiter avec succès leurs coopératives et servir de leaders efficaces dans leurs communautés et au-delà.

Certaines embauches et certains déménagements ont lieu immédiatement, d’autres au début de mars.