NH Community Loan Fund honoré pour ses efforts en matière de DEI
by Steve Varnum
on March 15, 2023
Fonds de secours en cas de catastrophe -
Soutenez le parc coopératif de Tanglewood dans le rétablissement de la sécurité communautaire !
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Le New Hampshire Community Loan Fund a récemment été récompensé pour son travail dans le domaine de la justice, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion par un prix de durabilité 2023 décerné par New Hampshire Businesses for Social Responsibility.
Lors de la remise au Fonds de prêts communautaires de la diversité, de l’équité et de l’inclusion Measure What Matters, le NHBSR a déclaré : « Le Fonds de prêts communautaires du New Hampshire fait des progrès dans ses efforts en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion, car tout le monde est engagé dans sa mission de donner aux gens les moyens d’agir dans leur travail. Leurs efforts fournissent du financement et des prêts aux résidents et aux entrepreneurs qui ont été confrontés au racisme et à la discrimination, ouvrant ainsi la voie aux personnes privées de leurs droits pour participer pleinement à nos communautés et à notre économie.
Le prix a été remis lors de la cérémonie annuelle des NH Sustainability Awards du NHBSR, le 8 mars, à la Southern New Hampshire University.
Steve Saltzman, président et chef de la direction du Fonds d’emprunt communautaire, a déclaré : « Nous sommes honorés d’être reconnus pour notre engagement en faveur de la justice, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Cette initiative menée par nos employés est le reflet de notre profond engagement en faveur d’une culture d’appartenance pour tous les sexes, races, nationalités, orientations sexuelles et identités. Notre dévouement à ce travail est au cœur de nos valeurs, car il nous aide à démanteler les obstacles économiques et sociaux et à créer des opportunités financières novatrices pour nos emprunteurs.
En tant qu’institution financière de développement communautaire à but non lucratif qui cherche à créer, selon ses propres termes, « Opportunité. Pour tous », le Fonds d’emprunt communautaire fait partie d’un mouvement de promotion de la justice sociale et économique. Il fournit des prêts et une éducation, ou une formation, aux personnes et aux communautés qui ont historiquement été privées de leurs droits, y compris les personnes de couleur, les personnes à faible revenu et/ou handicapées, les femmes et les résidents ruraux.
Les efforts de trois ans de l’organisation ont été dirigés par un comité du personnel présidé par son agent de gestion du changement et formateur principal en organisation, Chris Bourcier. Il s’est dit particulièrement fier de la volonté de la direction et du personnel du Fonds d’emprunt communautaire d’intégrer les principes d’équité et d’inclusion dans chaque département, et de leur engagement à déterrer et à corriger toute iniquité et exclusivité qui existent.
« Cela ne peut se faire sans que le personnel comprenne l’importance du travail et son propre rôle à cet égard. Notre personnel a assumé cette charge collectivement, et pour beaucoup à un niveau très personnel », a déclaré M. Bourcier.
Les activités du Fonds d’emprunt communautaire en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion comprennent des séances mensuelles d’apprentissage en direct pour l’ensemble du personnel, des séances d’orientation pour tout le personnel entrant, des dialogues en équipe, des invitations et la promotion d’occasions d’apprentissage externes, ainsi que la création et le partage de ressources. L’équité et l’inclusion sont intégrées dans les processus de l’organisation, y compris l’embauche, l’intégration, les avantages sociaux, la formation, la promotion, le développement de produits et la prestation des programmes.