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Una carrera en el Fondo de Préstamos Comunitarios de New Hampshire es una forma gratificante de aportar sus talentos para mejorar las comunidades y cambiar vidas.
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Nuestros Valores
Compartimos prioridades y perspectivas similares en la forma en que abordamos nuestro trabajo, y entre nosotros.
Vivimos el respeto
Nos presentamos para nuestros socios, colegas y clientes. Nos involucramos activamente en nuestras comunidades.
Nos conectamos, compartimos nuestros conocimientos y potenciamos el éxito.
Aceptamos los desafíos
Encontramos soluciones. Lideramos con integridad y autenticidad. Aprendemos y mejoramos. Desbloqueamos el potencial.
Avanzamos en la equidad
Nos esforzamos por modelar la diversidad y la inclusión. Trabajamos para desmantelar las barreras económicas y sociales, al tiempo que fomentamos la participación plena y significativa de todos.
Nuestro Gratificante Trabajo
La capacidad de ayudar a nuestros vecinos a alcanzar sus metas y sueños y construir una vida mejor es un honor y un privilegio que sentimos todos los que trabajamos aquí. Celebramos lo que las personas pueden lograr cuando tienen los recursos que necesitan y el apoyo de su comunidad. Ver florecer las empresas, el orgullo de las personas por ser propietarios de viviendas y que los propietarios se hagan cargo de sus necesidades energéticas es increíblemente satisfactorio. Sus éxitos, y su gratitud, nos inspiran a trabajar más duro y a profundizar cada día.
Nuestra Cultura
Nuestro comité de Campeones de la Cultura trabaja en iniciativas y programas para construir una cultura más inclusiva y basada en las relaciones. Sirve como un grupo de reflexión basado en soluciones; promueve nuevas ideas, pensamientos, programas y políticas; propone ideas para iniciativas de programas y organizaciones; y discute temas de liderazgo y mejores prácticas, resuelve problemas y apoya el viaje de liderazgo de los demás.
Nuestro Comité Social ofrece reuniones relajadas e informales del personal, como barbacoas y salidas de bolos, ayuda al personal a planificar y ejecutar eventos y celebraciones especiales, y realiza eventos internos de recaudación de fondos para ofrecer apoyo (por ejemplo, canastas de Acción de Gracias, equipos de cuidado infantil) a los prestatarios necesitados.
Todo el personal está invitado a una reunión mensual informal de Pregúntame lo que quieras, donde pueden hacer a nuestro presidente y director ejecutivo cualquier pregunta relacionada con el trabajo y discutir temas oportunos en profundidad.
Nos comprometemos a reducir nuestra huella de carbono, publicar nuestros resultados e incluir esa información en los planes de trabajo.
Nuestro compromiso con su éxito profesional
Debido a que el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados es una parte esencial de nuestra misión y valores, nos comprometemos a apoyar el crecimiento y el desarrollo de cada miembro de la organización. Y debido a que las necesidades de cada empleado difieren, adoptamos un enfoque individual.
A cada nuevo empleado se le asigna un "compañero" del personal para darle la bienvenida y reducir los sentimientos de aislamiento que pueden venir con un nuevo trabajo y entorno laboral. Un compañero proporciona orientación y aliento informales y puede responder preguntas sobre nuestra cultura o cualquier cosa que el nuevo empleado quiera discutir casualmente.
Nuestros Diálogos de Éxito refuerzan un compromiso durante todo el año para comprender y defender las necesidades de desarrollo de cada empleado. Cada primavera se llevan a cabo diálogos prospectivos entre cada empleado y su gerente.
Brindamos capacitación en gestión de grupos, así como oportunidades de liderazgo y coaching ejecutivo 1:1 para el personal que desea continuar su desarrollo profesional.
We assist employees in pursuing many professional opportunities, including:
- Degrees and certifications
- Leadership development programs
- Conference and workshop attendance
- Coaching and mentorship
In addition, we conduct regular trainings on topics that have included socio-economic diversity, generational diversity in the workplace, building racial equity in the workplace, and constructive dialogue/difficult conversations.
Our JEDI Committee ensures that Justice, Equity, Diversity, and Inclusion principles are embedded into the practice, policies, and procedures of each department. It advances an inclusive organizational culture, ensures progress accountability, and provides staff learning opportunities.
Te va a encantar trabajar aquí
Somos solucionadores de problemas.
Somos innovadores.
Somos colaboradores.
Si esto te suena a ti, podrías ser una gran adición a nuestro equipo.
Cuando trabajes aquí, estarás rodeado de personas creativas que dedican sus corazones y mentes a marcar la diferencia y crear oportunidades para todos.
Nuestro personal ayuda a los residentes de Granite Staters a darse cuenta de su potencial, participar en la economía y transformar sus vidas. Somos un conducto para los vecinos que ayudan a los vecinos invirtiendo en ellos y celebrando sus éxitos.
Ofrecemos un salario competitivo y beneficios generosos, que incluyen seguro médico, un plan 401K con contribución del empleador, un programa de asistencia al empleado y un año sabático pagado después de siete años de empleo a tiempo completo.
Nada de llamadas telefónicas, por favor. Para postularse, envíe un currículum vitae y una carta de presentación por correo electrónico o por correo postal a:
Fondo de Préstamos Comunitarios de New Hampshire
7 Wall Street
Concordia, N.H. 03301
Siga nuestra página de Facebook para ver todas las ofertas de trabajo.
Senior Housing Cooperative Coach
Learn MorePhilanthropy Engagement Manager
The New Hampshire Community Loan Fund is looking for a Philanthropy Engagement Manager to help take our fundraising and capitalization efforts to the next level.
This position provides high-level administrative support for the Philanthropy team’s fundraising efforts by enhancing donor and investor relationships, ensuring accurate and efficient management of supporter information, and serving as project manager for key supporter engagement efforts.
As a member of the Philanthropy team, the Philanthropy Engagement Manager is responsible for enhancing the supporter engagement process by managing investor, donor, and grants data, planning and executing supporter events, and assisting with appeals, newsletters, and other communications efforts. In time, this position will be assigned a portfolio of supporters to cultivate for mission impact.
The successful candidate will be a detail-oriented development professional looking to grow in the field of donor and investor stewardship. We are looking for an excellent project manager with strong writing and organizational skills, experience with event planning, and the ability to balance competing priorities and manage multiple projects concurrently. Must be customer-service orientated with strong interpersonal skills. The ability to work independently as well as part of a team is important.
In this position you will play an active role in shaping the next chapter of supporter engagement at the New Hampshire Community Loan Fund. You will have access to mentors who will work with you to improve your craft as a nonprofit development professional, and you will take ownership of different facets of engaging the Community Loan Fund’s supporter community. This role will give you an experience of considerable breadth and depth that can be the next step in your career journey. Perhaps best of all, you will make a difference in the lives of your neighbors here in the Granite State by ensuring everyone has access to economic opportunity.
Learn MoreThe positive impact that our work has is a beautiful legacy. I am honored to be part of it.
The joy of helping people achieve homeownership, often facing insurmountable odds, has impacted my life in a positive way.
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